小鹿前方快讯！截止到6月3日上午，长颈鹿美语校区在大陆地区突破200家！！

今年是长颈鹿美语进入大陆地区的第11年。近两年来，长颈鹿美语的队伍迅速扩大，在今天达成里程碑的200家。这个数字绝不是表面上看上去的那么简单 ——

十多年来，长颈鹿美语不骄不躁，将从宝岛台湾带来的品牌力量细致地扎根进大陆的市场环境中。站稳脚跟才能走向未来。这不仅是对自身品牌的谨慎，更是对校区伙伴的负责。

我们从未停止完善自我、精益求精的脚步。无论是长颈鹿专属器材的迭代、空间环境的丰富，还是教材的更新，GNEPT万人考试、说故事比赛、拼字比赛等全国性赛事的普及……“快”不是长颈鹿美语的发展目标，“稳”、“优”才是我们拓展的态度。

GEO线上学习系统、E-Teaching等线上教学方式的导入，开启了E化学习的新纪元，也是我们保持精敏嗅觉，走在时代前言的举措。而这些，又逐渐成为长颈鹿构建智慧校园的基础和起源—— 

这些数不尽的耐心与汗水，才是“200”这个数字背后的深刻意义，恰恰证明了长颈鹿美语品牌与口碑效应的厚积薄发。

教育之路道阻且长，长颈鹿美语坚持本心，始终传达着“英语是开始，品格是永远”的理念与态度。除了带给孩子们最行之有效的英语学习方式，长颈鹿美语自2008年进入大陆以来，也为一路同行的伙伴们搭建起稳定的创业平台。聚力同行，顺势共赢，是我们不变的方向。

面对日渐庞大的校区伙伴们，科学有效地引导、管理也是长颈鹿美语总部的首要工作。

校区需要不断强化品牌理念，时刻跟随总部的节奏更新服务规章。因此，定期的校区培训及会议不可或缺。出现问题时，总部第一时间参与问题全程，调查核实情况，及时与他们交流沟通。

同时，不少优秀的校区伙伴自身有着很多闪光点，总部与之沟通的过程也是自身学习和精进的过程。

督查长颈鹿校区的服务落实情况，是我们的重点工作之一。不放松、不懈怠，督查的目的是为了对品牌和口碑进行更好地维护。

对各地校区的管理要讲究求同存异。“同”是长颈鹿美语管理的标准化，体现在物理空间、品牌形象、服务考核等方面。“异”则是我们对每一个伙伴的要求会根据地区的不同，因地制宜，采取不同的方式去引导不同的校区。

对于校区的奖励机制可以让长颈鹿的队伍更具活力和向心力，让长颈鹿队伍不断发展壮大，不断成长。针对校区招生、教学、活动等不同方面的鼓励方法也让校区发挥优势，在运营过程中寻找所长，建立自信。

一年一度的年度峰会是所有长颈鹿校区伙伴齐聚一堂，头脑风暴的地方。在这里，我们交流一年的经验，探讨新的一年的方向，共同反思与进步。

新的征程已经开启

“200”远不是终点

新的征程已经开启

你会我们下一个梦想合伙人吗？